会計年度任用職員について調べていたら”やめたほうがいい”って出てきたけど何で？
具体的に何がやめたほうがいいの？
というわけで、実際にお役所で働いてきた私がやめたほうがいい理由を書いてみました。
会計年度任用職員としては3年パートで働いた小岩井です。
実は会計年度任用職員に変わる前の臨時職員時代から10年間お役所で働いております。
今後働こうか悩んでいる方には参考になる内容になっているので、是非読んでみて下さい。
会計年度任用職員とは
そもそも会計年度任用職員について説明しておきます。
なじみのある言い方だと臨時職員や非常勤職員って言われていた人たちですね。
自治体で名称や定義にバラつきがあったんですけど、２０２０年から会計年度任用職員制度が導入されました。
任期が４月から翌年３月までを１年として自治体によって３年ごとに公募または５年ごとに公募となっております。
また、会計年度任用職員にはフルタイムとパートタイムがあります。
私はパートタイム会計年度任用職員として働いていました。
パートタイムは副業もOK！
週休３日制で９時～１７時が私の勤務時間でした。
残業も無く、休みも取りやすかったので子育てと両立しやすかったです。
かなり待遇面で恵まれている職業だと思いますが、私は３年で退職しました。
その背景も含めてやめたほうがいい理由を記載していきます。
会計年度任用職員をやめたほうがいい理由
私が会計年度任用職員をやめたほうがいい理由は以下の通りです。
- 安すぎる給料
- 任期付きで雇用が不安定
- スキルが身に付かない
- 部署によっては正職員の尻拭い
それでは、私の経験も含めてお話していきますね。
安すぎる給料
給料が安いです。一人で生きていける給料ではありません。
仕事でバリバリ働いて稼ぎたい人には向きませんので、ご注意下さい。
しかも、部署によって仕事量がバラバラです。
仕事がほぼない所なら暇地獄ですが、市民から呼び出しがあったり怒鳴られるのが仕事みたいな部署に配属になると昼食も取れないです。
毎日ぼけ～っとしてる人と朝から市民に呼び出しされて昼も食べる時間ない人が同じお給料です。
そのあたりも気にならない人が続けていけます。
任期付きで雇用が不安定
冒頭でも少し触れましたが、会計年度任用職員は任期付き雇用です。
4月から翌年3月までが１年間の任期です。最大5年まで更新されます。
順調に仕事をしていたとしても次の年に突然切られる可能性もあります。
延長しても最大5年なので、じゃあ最初から長く働けるところを探したほうが良いと個人的に思います。
お役所の場合に限定しますが、会計年度任用職員として長く働いても
仕事を覚えていることを良いことに正職員がサボり始めます（経験談）
長くいるほど損だと個人的には思うので、一時的な腰掛だと思って仕事をすると良いでしょう。
スキルが身に付かない
会計年度任用職員の仕事に難しい仕事はないと思ってください。
配属先にもよりますが、基本的に会話可能でキーボードが触れればとりあえずOK。
まかされる仕事は大量に書類を印刷をしたり、封筒に手紙を入れたり基本雑用です。
こういった仕事内容なので、私のように掃きだめ部署にぶち込まれない限り
特別なスキルが身に付くことはないでしょう。
部署によって正職員の尻拭いをする
稀に正職員がダメすぎて、会計年度任用職員が仕事を被るしかない部署があります。
ほんとうに稀だと信じたいです。
お役所には非常識な人間が一定数います。会計年度任用職員がダメな場合は更新しなければ良いですが、正職員はそうはいきません。
上手いこと仕事を断ったり、逃げる方法があれば良いのでしょうが
仕事が出来ない職員に加えてパワハラする上司もいたので逃げ場がありませんでした。
仕事が出来ない正職員のフォローができなければ
お前らの連帯責任だからな！
という上司でしたので、お客さんを目の前で正職員がスルーしようものなら
全ての窓口業務を私が対応するしかありませんでした。
この世は図々しい奴が得をするようにできている。
会計年度任用職員はやめたほうがいい、けど良い所もある
会計年度任用職員は基本的にやめたほうがいいです。
それでも、社会人経験積むには良い練習の場だと思います。
メリットデメリットも書いたので、良かったら読んでみて下さい。
会計年度任用職員をやめたほうがいいと思う理由まとめ
私が伝えたことは、民間の職場でも起きていることかもしれません。
民間の職場との違いはクビ同然の人が高いお給料をもらっている所ですかね。
以下、やめたほうがいい理由をまとめます。
- 安すぎる給料
- 任期付きで雇用が不安定
- スキルが身に付かない
- 部署によっては正職員の尻拭い
離職期間が長引きそうな時の一時的な腰掛け
専業主婦、ママの仕事復帰の練習、おこづかい稼ぎにはちょうどいい仕事だと思います。
待遇面で恵まれていますが、あまり期待しない事をオススメします。
以上！会計年度任用職員をやめたほうがいい理由でした！
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